物业公司不同部门使用不同工作服的原因是什么呢？在分析这个问题之前，我们先来了解一下，什么是工作服？工作服都有些什么用途，为了特定工作内容的需求而制作出来的服装，被称之为工作服。它以客户的主要需求为标准制作，而客户一般的需求包括：职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等。我们要充分考虑到服装的性能、颜色、面料、款式、造型、搭配等，提供符合客户需求的设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的职业形象。

因此我们经常可以看到很多在上市公司或者科技公司工作的人们，白领都穿着研究整洁的职业装。男性一般以工作西服为主，需要打领结，配黑色的皮鞋，还有刷的很干净，锃亮的那种，不能有一丝灰尘的污垢。女性一把上身为小西服，下身则是职业西裤或是包臀裙，这和物业公司的文化以及所追求的价值目标，以及对员工的要求有着不可分割的关系。

不仅是不同的公司才会使用不同的工作服，就连在同一家企业的不同部门之间也要穿戴不同的工作服，这种差别在物业企业尤为明显，这是在同一行业内部的不同岗位、身份、地位的工作服更近一步的分类。比如物业工作服，可以根据物业工作人员的工作服内容，分为多种类型的工作服，像保安和门卫的工作服就有明显的差异。

因为所在的岗位不同，接触的人群也就不一样了，那么工作服代表的意义也不一样了，比如物业公司办公室的工作人员，她们必须的穿着整洁，配套的衣服，唯有明确的具体职业岗位对象，就可以针对岗位特性进行合适的物业服装定做了。

根据物业工作服所得出的结论，不同部门使用不同工作服的原因包含了以下两点：

1.明确不同岗位的工作服，不仅是给别人看，也是给自己人看的。对于自己要知道，自己穿着这身衣服就意味着自己是这个部门的人，就要承担起这个部门的相应职责，做好自己的本职工作，不要三心二意，好高骛远，而对别人又传递了一种服务意识，告诉别人我是负责这方面的，你有什么需要帮助的地方尽管找我。

2.让公司的管理更加规范有章法，就像国庆大阅兵要分为不同的方针队列一样，公司不同部门既然明确了各自的职责 不一样，那么就要负责到底，工作设计成不一样的更加强化了这种部门观念。

上面所说的便是重庆物业服装使用不同部门工作服的原因了。