不同的行业该如何选择工作服
作者：欧迈服饰 发布日期：2019/12/01 关注次数：
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重庆工作服定做厂家告诉你，不同的职业有不同的工作服选择。不同职业的工作性质和内容的不同，决定了工作服的颜色、款式和面料的选择。合理穿着工作服可以起到调节体温和保护皮肤的作用，从而达到防水、防火、防热辐射、防毒、防动物咬伤的目的。穿着工作服装是否合理直接关系到人体健康。
在高温环境下工作时，热辐射量较大。因此，在高温环境下工作时，衣服应是白色或浅色，布料应厚而软。此外，高温工作出汗较多，有些人喜欢裸露胸部，这会导致热辐射灼伤皮肤，使皮肤干热，降低散热功能。它也很容易造成身体伤害。因此，在高温下工作，不仅要穿衣服，还要穿较厚的长袖衣服和长裤，还要戴手套，甚至口罩、护脚等等。
现代职业装分析与设计研究
职业装又称为工作服，是为工作需要而特制的服装，具有行业特点和职业特征，能够体现团队精神和服饰文化的标识性服装。职业装涵盖了航空业、制造业、金融证券行业、酒店业、医务业和教育业等不同行业。其基本特点是庄重、规范。它统一形象，适合工作。在我国，职业装兴起于20世纪80年代，随着时代的进步，越来越多的企事业单位、机关单位开始重视提升形象，更多的企业开始注重员工仪表，人们对职业装的要求越来越高，这种需求进一步加快了职业装的发展。我国是世界最大的职业服生产国，也是世界最大的职业服潜在消费国，发展空间很大。目前在服务性窗口行业职业装比较普遍，例如酒店、银行和保险公司等。
随着我国经济的高速发展，人们观念不断更新，更多的企业日益重视职业装，不仅要为员工提供符合国际标准或行业标准的个体防护服装，还要考虑企业文化和企业形象，注重服装的舒适性和实用性。每种职业服饰都有其职业涵盖和延伸的文化，传递、推崇和诉求着一种职业生活方式上的主张。我国职业装研究不再是简简单单的复制和抄袭模式，而是更深层次地对本土文化的挖掘和现代科技实力的体现，要达到这个目标需要长时间的积累和沉淀。
1、职业装设计现状概述
A、我国职业装发展现状
伴随着社会经济的快速发展和人们生活水平的提高，我国纺织服装行业的逐步壮大，职业装产业的发展也呈现出一片欣欣向荣的景象。众多企事业单位和机关开始研究改变形象，使行业专用服装得到迅速普及，作为塑造企业形象的职业装越来越受到重视和关注。目前，全国一年职业工装的需求就有近300亿元，19个统一着装的职业制服部门一轮次的换装预算金额至少也在200亿元以上；全国职业着装人数达到5000万，仅执法人员就在1000万人以上，职业服着装人数已经形成一个庞大的群体，由此带来的市场前景十分广阔。目前在生产领域，国内职业装企业中具有一定规模，做女装的有3700多家，男女装兼做的有25000多家。
但相比于发达国家而言，限于经济实力、科技水平及社会素质等各方面因素的影响，当前国内的职业装在应用水平和产业结构布局上还有待加强和完善，如设计中存在着颜色差异不明显、款式雷同等现象，好比说法官服和海军服都用藏青色，保安制服和铁路制服均采用藏蓝色，职业服大多采用蓝灰、藏青、深灰、浅蓝及藏蓝等颜色，还有部分工作服选用同一色彩，由于着装人数众多，标识不明、款式雷同，较容易造成人们对职业的混淆。许多职业装在整体搭配上不协调，如上下装色彩不搭配、配饰风格不统一等等。一些职业装的面料与辅料配套性不协调，如面料用全毛毛料配纯化纤里料，或面料与里料缩水率差异过大，在穿着过程中出现面料起皱或里料外翻，影响穿着性能，缺乏整体感，破坏职业装的整体美。
B、职业装设计意义
职业装发展与高科技发展、服装产业链发展和品牌运营价值的追求是相辅相成的。以前的企业员工服只是简单的工作服，如今的职业装既要注重方便、卫生和安全等基本功能，更要融入现代时尚元素，不仅是突出职业标志的功能性服饰，更是一种人文关怀。工作人员统一着装，可以增强工作责任心，增加企业内部的凝聚力，提高企业的文化形象和整体风貌，间接反映出经营者的综合实力和气魄。在工业快速发展的当今，研究职业装特点，开发职业装面辅料，完善和发展职业装，已经成为我国纺织服装业的一个新热点，它为启动和发展中国职业装市场发挥了带头作用，有着积极而深远的意义。
